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知乎火了，某书火了，抖音火了……各招聘网站上的「新媒体运营」岗位又霸屏了： 如果你不是从事这个行业，入行之前大概能够感知到的就是「新媒体运营」也大火了吧？而这是一个基础的结论或者观点而已。 就像俗话说的“男怕入错行，女怕嫁错郎”。其实很多人刚入行的时会问非常非常多的问题，但最经典的无非是下面这三个： · 这个行业到底多有前景呢？ · 从事这个行业能够拿到多少的薪酬呢？ · 要怎么才能从事这个行业呢 如果你真的想入这个行业，「前景」可能是你在入行之前最需要知道的问题之一了。有人说「新媒体运营」的工资很高，也有人说「新媒体运营」的门槛很低。这些细碎的观点如果脱离具体的行业和城市背景来谈论是没有丝毫的参考意义的。 因此我重新带你认识一下「新媒体运营」的前景～ 了解前景之前，就得先看看当下，才能够知道未来在什么地方。 「新媒体运营」终究还是公司里面的一个岗位，做为一个岗位，说到底还是要看这个岗位能不能让公司赚到钱。当下全民基本上都在「新媒体」渠道上，而现在的「新媒体运营」是通过好的内容帮助企业获取到潜在客户。可以说这个岗位天然就是跟钱挂钩的。 好的「新媒体运营」能够为公司每天获取到上千个的潜在客户，近百万的营业额；而差的「新媒体运营」真的就是每天洗稿、编辑、排版，发发微博等。 虽然目前大部分的中小企业「新媒体运营」可能许多都是活生生地把自己变成一个编辑，也正是因为「新媒体运营」包括了编辑的工作，而这部分基础工作是相对简单的，所以导致「新媒体运营」的入行难度相对于编程或会计的岗位要容易得多。 但这个岗位跟公司的收入高度挂钩，虽然是同样的岗位，做得好可以月收入10万，做得不好可以一个月就是4000元左右。 不过也正是这样的现实才可以给很多真正想要入行的人许多的机遇，只要你喜欢并决定努力，通过一到两个月时间的学习，则可以快速地入行。 只要你关注业务目标，则可以在短时间内拿到相对于其它岗位高得多的报酬。 2）「新媒体运营」的机遇：乱世缺英雄 “乱世缺英雄”可以非常好的去概述「新媒体运营」，因为「新媒体运营」这个岗位虽然跟网络营销是非常非常像的，但它单独拿出来做一个岗位招聘其实都不到十年的时间，这个一个年轻的岗位为什么备受青睐？让大批量的人想转行进入到「新媒体运营」岗位呢？ 原因有： · 只看作品：只看作品，不看经验，你的账号就是你的作品。也就是说，懂不懂这个东西怎么做，之前有没有做成过是关键所在。 · 上不封顶：入门门槛低，短时间可以达到传统企业不敢企及的高度。无论你原先是什么背景、什么专业、从事什么工作，都可以通过它来改变职业命运。 因为许多传统行业都要求从底层做起，如：律师、会计等都需要几年的努力一点点积累，而薪酬的上涨幅度都远远赶不上物价的变化，有时都很难看到自己的未来在什么样的地方。 而「新媒体运营」是很不一样的，虽然是一个入行门票非常低的岗位，但如果想要真的做得很好，能够帮助公司产品获取到大量有效的流量，那么你就可以轻松地打造在传统行业里面可能想都不敢想的一个高度。 而现在各种「新媒体运营」渠道还在层出不穷，不同的渠道规则还一直在变化，新的图文渠道新的应聘渠道新的短视频渠道，整个行业目前其实还在红利期，就像前几年前几批在淘宝开店的人到现在都赚得盆满钵满。 如今的「新媒体运营」其实正处于这样一个时期～乱世缺英雄。
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发表于 2024-10-10 14:33:40